文：缪禾

　　今年养老金调整下降了，涨幅4.5%。这比2018年到2020年连续三年5%的增长下降了0.5%。因此有人对今年的养老金涨幅表示担忧，觉得明后两年的涨幅会不会更低。与之前的养老金增长相比，今年的增长幅度下降了很多。另外，现在中国的人口状况不容乐观，老龄化社会正在一步步逼近，未来的社会养老压力肯定会比现在更大。

　　国家的养老体系没有人口红利支持是不是会一步一步地降低退休职工待遇等等一些问题。因此，有网友认为，现在缴纳社保并不划算。还不如把钱存起来或者用来买基金等等，收入可能会更高。

　　专家说网民们太过担忧了。因为养老金的增加与整个社会的养老负担没有直接的联系。下降的主要原因是去年整个年度物价水平涨幅也不高，只有4%左右。因此，国家在这一水平上也决定了养老金提高幅度的大方向。这并不是说，所有退休人员今年的养老金增幅都将低于去年。4.5%只是平均增长，具体能涨多少，这取决于各省的养老金调整计划。

　　2021年5月12日，上海仍然是第一个宣布养老金方案的城市，今年最大的特点就是取消了与工龄挂钩的养老金上调，增加了与养老金水平挂钩的调整。

　　挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。按照缴费年限挂钩调整，分为不同的档次缴费年限15年以下每年增加养老金1.5元，16~20五年增加两元，26~35年增加2.5元，36年到45年增加3元，46年以上部分增加3.5元。缴费年限为25年，基本可增加养老金42.5元。养老金水平挂钩与调整是按照当年基本养老金水平的1.7%增加，养老金2000元，可增加34元。

　　这对谁来说是个大大的利好呢？显然，是那些养老金水平高的人！这些人在现实生活中都是做什么样的工作呢？

　　它们一般集中在国企、央企和事业单位。这类人的工作比较稳定，绝大多数人从上班的那天起，就可以安全地工作到退休，他们的工龄少则30年，多则40年以上，真是令人羡慕。

　　而大部分企业退休人员的生活都不稳定，经历了下岗、失业、再就业，似乎生活都在勉强维持生计，养老保险有时缴，有时断，养老金水平自然较低。

　　为什么差距在扩大？

　　即便是养老金并轨，同时上涨，为什么有些人仍然认为差距在扩大？这是因为在疫情下，一些人失业，负担不起养老保险的负担，而看着别人的“铁饭碗”才知道，原来差距仍然存在。

　　养老金上调分为定额调整、挂钩调整、倾斜调整三个部分，而今年上海养老金上调方案中，出现了少许变化，似乎对企退人并不利。

　　关于百分比的挂钩调整部分，是否还能够按照以往一样继续实行？很多人对此有意见的原因是，他们认为单纯按照整体百分比上涨是不公平的。

　　如果百分比挂钩的话，那么最终落实到各个地区，实际上是会出现一定的差异的，毕竟经济发展较快的、经济水平较高的地区，该地区，如北京和上海，假设只有8000元，按照2%的比例，最后可以增加160元，但是如果在贵州，基数是2000元，即使是20%，也只是增加了40元，所以差别很大。

　　不过，我国大部分地区将继续坚持按照挂钩调整，如果你仔细观察，政府今年官方网站发布的规定，你可以看到政府已经指出，不仅要坚持挂钩调整，还要加大幅度，加大比重。

　　例如，如果配额调整量降低，这本就是阳光普照的上涨，只看上涨额，无论工龄和养老金水平如何，养老金金额的减少都会直接影响到养老金低的人。另外，养老金支付挂钩年限直接取消，且养老金挂钩水平的比例增加，这明显使得工作年限长，养老金低的人，上涨额变少！

　　工龄15年与工龄40年，分别涨多少？

　　工龄15年的人，几乎都是在灵活就业、下岗职工等企业退休的，养老金在1000元左右，而工龄40年的人，几乎都是在事业单位，养老金在6000元左右。在上海2021年的上涨政策中，这些人每人能涨多少呢？首先，定额调整70元，二人均可以享受，挂钩调整只和养老金水平挂钩，上涨3%，此二人上涨额为30元、120元。

　　因此，很容易计算出，养老金1000元，15年工龄的人，上涨100元，而养老金6000元，40年工龄的人，上涨190元，这样前者上涨10%，后者上涨3%，也就缩小了双方的差距。至于为什么大家涨了10%，还是不满意，是因为基数太低，即使涨了100%，也只是2000元，这也是网友们叫养老金5000多人，不涨的原因。

　　你觉养老金上涨与工龄挂钩，是好事还是坏事？

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