本港传统津贴名校拔萃小学，爆发教师离职潮。有家长透露，今年小六升中呈分试关键时刻，小六仅有两班的班主任相继于学期中辞职，其他主科大都由代课授课，学校只以「老师私人理由离职，我们很难控制」推搪，质疑校方完全无视学生福祉。该家长形容子女就读六年以来，教师团队「逢暑假便『换血』，每年最少走三分一」。据悉该校教师约24人，去年有10人即四成教师离职。

　　我们就拔萃小学（下称「小拔」）教师大量流失，影响六年级学生升学、长期聘任代课或由现职教师人手代课，及校务影响教学等事项，透过电邮向校长伍頴仪求证，校监RossRoyden原本答允面谈访问，惟最后推辞，仅发书面声明回应指，拔萃小学欢迎有建设性的评语，惟有关对学校的评语属「失实及有恶意」（falseandmalicious），我们再电邮提问有关失实评论，以及现时小六教学状况，校长怎回应家长投诉等，RossRoyden称没有补充。

　　综合多名家长、前教师资料，小拔自校长伍頴仪上任18年来，每年平均约7至10名教师离职。据2020年《小学概览》，小拔班级编制为各级两班，全校教师总人数为25人。

　　据该校消息人士透露，前年离职教师约7至8名，去年则有10名，现时实际教师数目为24名。自去年9月起，六年级两位班主任未待上学期完结已相继辞职。「还有3B班主任、2B英文科教师、3B是代课，转长工后又走；5A班主任2月请假到现在，听说到7月都不会回来，所以现时5A班主任也是代课。」

　　小六家长梁太（化名）指，过去6年的教师流失量高企，每年最少三分一，约7至10位教师离职。「每年学生都要适应新老师，新老师又未必掌握学生原本进度，每年都是这个循环，很浪费时间。」其子适逢呈分试，惟今年1月班主任已离职，由不同的代课老师授课：「中文老师开学不久已不停请假，由不同的代课轮住教，现在仍是代课；数学、科学老师，3月底请假，已由不同的代课老师代课。」该校主科教师须兼教常识、历史及地理、科学，基本上一位主科老师离职，便有两学科须用代课。

　　她质疑校方不从初小年级调任教师，先稳住须考呈分试的学生：「总好过不停换代课，试过两星期换一个，甚至日日不同人！学校完全没有考虑我们真是要考中学的。」不少家长欲直接跟校长反映不果，只转交副校长回应：「只说老师私人理由离职很难控制。问她何不找长期代课教至学期完，她说找不到，最好安排已经给了大家。」

　　另一位小六家长陈太（化名）表示，其女儿新聘任的班主任于农历年假后到职，复活节假后便请病假两星期，形容班务前所未有混乱：「试过整堂无老师在班房，学生做什么都可以。有请过代课，或叫低年级老师代课。连数学老师都要『落场』教中文??除非有很严重的病，否则怎会消失整整两星期？」

　　最令她感费解，是校方从未交代过老师离职事件：「我连班主任名字也不知道，完全无通告交代，是问小朋友才知道。我是（停课期间）旁边看孩子上网课，才知道班主任的名字。」

　　据她了解，年资具5年以上，家长口碑不俗的教师也可「中途」辞职，相信是疫情下的工作量不胜负荷有关。她形容网课「做到呕」：「每星期全部科目，合共出40、50份，全部都是老师重新做过的工作纸。疫情期间，系我陪小朋友做功课做到三更半夜，较平常功课更多。」

　　最令她气结，是学校对升中不闻不问。「隔篱宣道，由五年级开始准备，问家长意愿，很多支援，老师陪伴学生升中。」甚至升中统一派位表格截止日期前数天才问家长意愿：「那不如做戏做全套。问我的老师完全不熟学校，纯粹知道校名，问你拣什么，做场戏就算。」

　　不具名受访的资深校长指，普遍高小年级都会由同一位班主任，主科老师两年一贯，具体掌握学生成绩协助升中选校：「通常都是资深再配搭年轻老师。而班主任亦会教主科两年。」另有资深校长表示，教师于学期中段离职多少影响职途：「我见到老师应征CV如此，一定会了解。当然，老师这样走一定有原因。但真的很少见。」