人事管理系统的核心功能是为企业提供一个集中管理员工信息、薪资、考勤、福利等人事相关数据的平台。

通过该系统，企业可以轻松地录入、查询和统计员工的基本信息，包括姓名、职位、入职日期等。

同时，系统还提供了薪资管理功能，可以自动生成薪资报表、计算工资、发放工资等操作，大大简化了企业的薪资流程。

考勤管理也是人事管理系统的重要功能之一，企业可以通过系统记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等，从而准确地计算员工的考勤情况和工资。

此外，人事管理系统还可以管理员工的福利待遇，比如员工的保险、福利金、年假等信息可以方便地录入和查询。除了这些核心功能，人事管理系统还提供了多种其他功能，比如招聘管理、绩效评估、培训管理等，帮助企业更好地管理和发展员工。

综上所述，人事管理系统在企业中起着至关重要的作用，能够提高人力资源管理的效率和准确性，为企业的发展提供有力的支持。